信息化建设办公室2017年招聘员工面试工作方案
2017-03-08 08:46:29   审核人:   (阅读)

根据学校合同制人员招聘有关规定,信息化建设办公室拟招聘一名校园卡充值员。本次招聘坚持公平、竞争、择优录用原则,在现有报名的基础上,采取面试的方式选择聘用人员,为了能切实做好本次员工招聘工作,特制定面试工作方案。

一、选人原则

坚持德才兼备的用人标准,贯彻“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。

二、应聘人员资格条件

1、拥护中国共产党、热爱社会主义、热爱学校,能吃苦耐劳,具有良好的职业道德和社会道德,遵纪守法,品行端正。

2、具有一定的计算机操作能力。

3、大专以上学历。

4、身心健康。

5、符合岗位所需要的其他条件。

三、面试考评小组

组长:周清

成员:蒋立新 罗纳新

四、面试内容、面试方法和程序

1、应聘者自我介绍,时间控制在五分钟以内。

2、面试考评小组提问,应聘者回答。时间控制在10--15分钟以内。

3、考评小组成员打分,并提出是否可以聘用意见。

五、报名方法及面试时间

1、报名方法:201738日该方案在网络中心网站挂网开始,自己下载并填写报名表,简历及学历和身份证复印件一份,并与310日上午下班前交至网络中心办公室,联系电话:87190335

2、面试时间:2017310日下午2:30开始

六、面试地点

科技楼四楼网络中心办公室

七、其他事项

1、校园卡充值员工作地点:食堂。

2、根据学校关于合同制人员聘用有关规定,参加面试人员考核后一经录用,与学校人事部门签订聘用合同,合同期为一年,其中试用期为1个月。

3、有关待遇,按照学校有关规定执行。

 

 

信息化建设办公室

校园卡服务中心

201737

 

附件【网络中心、信息化建设办公室(合署)应聘人员报名表.docx已下载
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