根据学校合同制人员招聘有关规定,信息化建设办公室拟招聘一名校园卡充值员。本次招聘坚持公平、竞争、择优录用原则,在现有报名的基础上,采取面试的方式选择聘用人员,为了能切实做好本次员工招聘工作,特制定面试工作方案。
一、选人原则
坚持德才兼备的用人标准,贯彻“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。
二、应聘人员资格条件
1、拥护中国共产党、热爱社会主义、热爱学校,能吃苦耐劳,具有良好的职业道德和社会道德,遵纪守法,品行端正。
2、具有一定的计算机操作能力。
3、大专以上学历。
4、身心健康。
5、符合岗位所需要的其他条件。
三、面试考评小组
组长:周清
成员:蒋立新 罗纳新
四、面试内容、面试方法和程序
1、应聘者自我介绍,时间控制在五分钟以内。
2、面试考评小组提问,应聘者回答。时间控制在10--15分钟以内。
3、考评小组成员打分,并提出是否可以聘用意见。
五、报名方法及面试时间
1、报名方法:2017年3月8日该方案在网络中心网站挂网开始,自己下载并填写报名表,简历及学历和身份证复印件一份,并与3月10日上午下班前交至网络中心办公室,联系电话:87190335。
2、面试时间:2017年3月10日下午2:30开始
六、面试地点
科技楼四楼网络中心办公室
七、其他事项
1、校园卡充值员工作地点:食堂。
2、根据学校关于合同制人员聘用有关规定,参加面试人员考核后一经录用,与学校人事部门签订聘用合同,合同期为一年,其中试用期为1个月。
3、有关待遇,按照学校有关规定执行。
信息化建设办公室
校园卡服务中心
2017年3月7日